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Unser Angebot: Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte, die Fachkräftemangel und Fluktuation nachhaltig minimieren. Unser Fokus liegt darin für Sie echte Mehrwerte zu schaffen und schlummernde Potenziale in Unternehmen zu erkennen. Wir stehen für wirtschaftliche Messbarkeit von Gesundheit in Unternehmen! FIRMORA bietet Betreuung und Beratung aus einer Hand.
Aufbau eines Zentrums für Mitarbeitergesundheit, wo jeder – ob Mitarbeiter oder Geschäftsführer – an seinen persönlichen Zielen arbeiten kann.
Unsere Herzensangelegenheit ist die Stärkung des Klein- und Mittelstandes, um KMU´s für die Herausforderungen der nächsten Jahre besser zu wappnen. Ein ganzheitlicher Ansatz, der sich auf alle Bereiche Ihres Unternehmens bezieht. Individuelle Maßnahmen, die alle Mitarbeiter ansprechen und das Wohlbefinden, sowie die Leistungsfähigkeit im beruflichen und privaten Umfeld steigern.
Wir arbeiten mit Ihnen gemeinsam, nachhaltig und eng zusammen, um langfristige Erfolge zu garantieren. Zusammen entfachen wir eine Begeisterung in den Mitarbeitern, für ein nach der Gesundheit ausgerichtetes handeln, wovon alle profitieren können!
Egal, an welchem Punkt Sie sich gerade mit Ihrem Unternehmen befinden. Wir bereiten Ihnen den Weg in eine gesündere Unternehmenskultur. Dabei sind wir das, was Ihr Unternehmen gerade braucht.
Der Geschäftsführung ebnen wir den Weg und beraten Sie die richtigen Schritte in Richtung Arbeitgeberattraktivität und Corporate Identity zu tun. Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte holen wir dort ab, wo sie uns gerade am meisten brauchen. Ob per App, die uns ein individuelles 1 zu 1 Coaching mit den Mitarbeitern ermöglicht oder in gemeinsamen Aktivitäten, Workshops oder psychosozialer Beratung (uvm.). Wir betrachten alle Möglichkeiten und wählen mit Ihnen gemeinsam passende Maßnahmen aus. Der große Vorteil für Sie ist die Messbarkeit aller Maßnahmen. Wir können Ihnen zu jeder Zeit des Projektes sagen wie erfolgreich es gerade ist.
Aufstellung der IST-Situation durch eine Übersicht von Gesundheitskennzahlen im Unternehmen, Bewertungen des Arbeitsplatzes und dessen Umgebung
Anschließende Festlegung von einem Gesundheitsziel und einem Fahrplan zur Integration dessen in die Unternehmenskultur
Mitarbeiter Check-ups (Erfassung persönlicher Gesundheitsdaten, Screenings, Beratung)
Führungskräfte Check-Ups & Ableitung individueller Maßnahmen passend für Ihre Mitarbeiter und passend zum Gesundheitsziel des Unternehmens
Durchführung von aufeinander aufbauenden Maßnahmen für die individuellen Zielgruppen, fortlaufende Evaluation der Wirksamkeit und der Erreichung des Ziels
FIRMORA bietet kreative und individuelle Beratung und Durchführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, wobei die Interaktion mit dem Individuum Mensch und dem Unternehmen, für das es arbeitet, im Mittelpunkt stehen.
Die Kernwerte des Unternehmens sind Ehrlichkeit, Offenheit, Wertschätzung und Balance. FIRMORA steht für Möglichkeitsdenken, Fortschritt, Innovation und die individuelle Gestaltung von Lösungen.
Als Vorstandsvorsitzender der Sparda Bank München bin ich überzeugt davon, dass sich betriebliches Gesundheitsmanagement auf unser Unternehmen positiv auswirkt!
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein Instrument um Mitarbeiter zu halten und zu binden. Mit dem gewissen Weitblick haben wir vor Jahren schon für uns erkannt, dass sich der Arbeitsmarkt zu einem Nachfragemarkt verändert. Heute wissen wir, dass die größte Herausforderung darin besteht Mitarbeiter zu finden, zu halten und zu binden. Wer sich seine Arbeitsstelle aussuchen kann, der wählt eine wo über die Bezahlung hinaus, auch die Stimmung im Unternehmen stimmt und er/sie seine eigenen Werte wiederfindet.
Deshalb hat es sich bei uns bewährt Energie und Geld in das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu investieren. Wir bieten persönliche Weiterbildungsmaßnahmen außerhalb der Arbeit an (Resilienz, Yoga, Fitness). Aus Sicht des Vorstandes kommt noch hinzu, dass wir fähig sind präventiv einzugreifen bevor Mitarbeiter in die Langzeiterkrankung rutschen. BGM ermöglicht es Risiken frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig reagieren zu können. Dadurch konnten wir schon viele Fälle verhindern, was persönlich für den betroffenen Mitarbeiter und wirtschaftlich für die Bank ein Riesengewinn ist.